노인일자리 사회서비스형, 2027년까지 10만 개 확대 추진

 

목차

• 노인일자리 사회서비스형의 정의와 필요성
• 2023~2027 제3차 종합계획 핵심
• 주요 분야와 활동 사례
• 사회서비스형 일자리의 장점
• 참여 자격과 신청 방법
• 미래 전망과 정책 방향

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1. 노인일자리 사회서비스형의 정의와 필요성

노인일자리 사회서비스형은 경력과 역량을 가진 노인이 사회적으로 필요한 서비스를 제공하는 일자리 형태입니다. 단순한 공익활동과 달리 전문성과 지속성이 강조되며, 돌봄, 교육, 행정 업무 등 다양한 분야에서 역할을 수행합니다. 우리나라 노인의 빈곤율은 OECD 평균보다 훨씬 높아 안정적인 일자리가 꼭 필요한 상황입니다. [노인일자리 신청 안내 바로가기]

 

 

 

 

2. 2023~2027 제3차 종합계획 핵심

정부는 제3차 노인일자리 종합계획을 통해 2027년까지 노인일자리를 약 120만 개까지 확대할 계획입니다. 특히 사회서비스형은 9.6%에서 15% 이상으로 늘려 10만 개 이상의 신규 일자리를 창출할 예정입니다. 돌봄 서비스, 교육 지원, 안전 점검 등 실질적으로 필요한 영역에 집중될 전망입니다. [정책 세부 내용 확인]

 

 

3. 주요 분야와 활동 사례

사회서비스형 노인일자리의 대표적인 분야는 돌봄 서비스와 노노케어, 교육 보조, 행정 지원, 복지시설 안전 점검 등이 있습니다. 예를 들어 노인이 다른 노인을 돌보는 ‘노노케어’는 돌봄 사각지대를 해소하는 중요한 역할을 하고 있습니다. 교육 지원은 늘봄학교와 학습 보조, 행정 업무 보조는 공공서비스 강화에 기여합니다. [참여 가능한 활동 보기]

 

 

4. 사회서비스형 일자리의 장점

이 일자리는 단순 소득 보장 이상의 효과를 가져옵니다. 참여자는 월평균 소득 증가로 빈곤율을 낮추고, 사회활동을 통해 신체적·정신적 건강을 유지합니다. 또한 자존감을 높이고 사회적 관계망을 강화하여 고립을 완화합니다. 지역사회에는 돌봄과 안전망 제공 등 긍정적인 파급 효과가 확산됩니다. [노인일자리 참여 효과 확인]

 

 

5. 참여 자격과 신청 방법

사회서비스형 노인일자리는 만 65세 이상이면 누구나 신청할 수 있으며, 월 60시간 활동 기준으로 약 71만 원의 활동비가 지급됩니다. 신청은 노인일자리 수행기관이나 지자체 복지부서를 통해 가능하며, 최근에는 온라인 신청도 확대되고 있습니다. 모집 공고는 시기별로 다르므로 자주 확인하는 것이 중요합니다. [신청 방법 자세히 보기]

 

 

6. 미래 전망과 정책 방향

앞으로 사회서비스형 노인일자리는 더욱 확대될 전망입니다. 정부는 법적 기반 강화를 위해 ‘노인일자리 및 사회활동 지원에 관한 법률’을 추진하고 있으며, ESG 평가 지표를 활용해 기업의 참여를 확대하고 있습니다. 또한 디지털 기술과 접목된 새로운 일자리 모델이 도입되어 노인의 사회적 기여와 경제적 자립을 동시에 강화할 것으로 보입니다. [향후 정책 방향 확인]

 

 

 

 

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